2003年我们参加了“全军首批卫生医疗界赴欧参观学习考察团”,重点考察了奥地利的维也纳陆军、教会医院等。奥地利在医院建设、人才培养,尤其在以人为本促进医院整体建设等方面的一些做法值得我们学习和借鉴。

    1 主要印象

    1.1 社会医疗福利体系十分健全。奥地利等欧洲七国,都是经济发达的资本主义国家,国家经济实力相当雄厚。奥地利每年将国民收入的20%用于全民医疗健康事业。其社会福利体系十分健全,保障机制比较完善,全国绝大部分的国民都可获得良好的健康福祉,国民从出生到死亡都有健康保障,即便退休、失业后也能得到很好的健康照顾。这些都是以国家强大经济实力作为依靠的。

    1.2 医院规划合理，设备先进，技术一流。奥地利等国医院建设规划的一个显著特点,就是医疗保健部门是按人口的多少,地域的大小,把全国分成若干块,哪些地方应该成立什么规模的医院,医院应该有多少张床位,有多少医师和护士,甚至细化到应该有多少高职和中职技术人员,应该配备什么样的设备等具体方面。另外,他们还根据地方病的状况,设立专科医院。如想了解肝癌专科医院的分布与规模、技术、治疗方法,访问该国联邦卫生研究所的卫生资源讯息,通过一张电子地图便可一目了然。这样避免了病人到处乱求医、花冤枉钱的情形,深受人们的欢迎。医疗布局总体上达到合情合理,符合国情和病情的需要,同时也有效地减少或杜绝了人才、资源、设备的浪费。通过参观,了解到奥地利陆军总院的规模、水平、管理在欧洲均名列前矛,其创伤外科、矫形外科、急救外科都具有明显的特色和优势,设备和技术均为欧洲一流。

    1.3 物尽其用，充分利用好现有资源。在奥地利首都维也纳,最大医院的床位也不到1 000张,每个医院都有自己的特色。设备都非常先进,也非常适用,特别值得我们学习的是,奥地利等国非常注重资源配置,对相同的项目,不重复投资,把钱用在刀刃上。比如:奥地利最大的陆军总院不装备核磁共振、CT、彩超等设备,军人如病情需要就送到指定医院进行检查,设备使用率非常高。